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设计师面试不该犯的5大错误

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1. 穿着不合适
穿着一定要得体,特别是设计师,这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯,这个习惯会反射到自身的生活与品位,首先要做到干净,自然,不要有莫名其妙的洞和补丁,如果你手臂上有纹身,你最好先穿个长袖。

一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能,设计圈的现象是,设计总监级以下的设计师几乎是不会穿西装的,切记。如果你要表现出你的职业或者设计的态度,你可以从你的眼镜,手表,作品集的封面上下功夫,另外也不要随意使用斜挎包,你应该不喜欢自己看上去像个收账的吧。

2. 恶劣的作品集
最悲惨的事情莫过于一套打印精美(或者拥有精美模板的演示文档)的作品集里面都是粗劣的作品更让人扫兴的了,这无异于你打开一个双开门的冰箱,然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。所以无论你花了多少时间在你的微笑上,作品集是最为重要的。

一些你自己觉得不够好的作品应该勇敢的删掉它,一个成熟的设计经理,往往通过5-10个作品就能知道你的准确水平和设计经验,相信我,他们也是这么走过来的。

最为关键的是,不要在你的作品集里面放练习!个人练习!

3. 话太多 VS 话太少
话太多和话太少都说明你很紧张,你的紧张源自于对自己的不自信,或者对陌生环境,陌生人的社交困难,三思而后行,大多数的应聘过程是个心理战,对方的眼睛一直在不断的扫描你,从你的言行,举止,用词,表情中分析你的前世来生,所以你要小心,别人带着放大镜看你的时候,你就不要把自己暴露在阳光下,那会被烤焦的。

4. 以自我为中心
过度的自信就是自大,一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定,不成熟的标志,如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导HR觉得你是优秀设计师的话,你最终会搬起石头砸自己的脚。

我见过太多莫名其妙的对自我的描述:
“在我的指挥下,这个作品获得了客户的表扬”,
“我相信从我的作品中,你可以了解到我目前的收入情况”,
“我认为你们公司目前缺乏的是。。。。”
好了,以自我为中心是不可能取得的应聘的成功的,永远不会。

5. 强调学校的显赫战绩
不要在简历中,或者交谈中提到你当班长,学生会主席,考试获得第一名之类的糗事,如果你的学校也不那么牛B的话,企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力,你要讲你平均成绩98分,还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动,为某个敬老院募集了5000块钱。

好汉不提当年勇,强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少,或者你要告诉大家你被我们的应试教育毒害得有多么成功,甚至甘愿为它摇旗呐喊。
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